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1on1ミーティングを導入したんですが、なんか形骸化してしまって……

冬の間はスタッフが余る。夏の間は足りない。毎年この繰り返しで、もう疲れました

札幌にもいいIT企業があるのは知っている。でも、東京のほうが成長できそうだから

人事制度を整えたはずなのに、なぜか現場に浸透しない——そういう経験をしたことはないでしょうか。

人事の仕事を続けていていいのかなと、ふと立ち止まることはないでしょうか。

エンゲージメントを高めましょうという言葉を聞くたびに、で、具体的に何をすればいいの？と感じてしまうことはないでしょうか。

経営に参画したいと思っているけれど、どこから手をつければいいかわからない——そんな感覚を持っている人事担当者の方は多いのではないでしょうか。

組織開発をやっていきたいと思ったとき、何から始めればいいかわからなくなることはないでしょうか。

評価制度はある。でも誰も納得していない気がする。

リスキリングという言葉を聞くたびに、少しだけ遠い話のように感じてしまうことはないでしょうか。

北海道の観光業は、インバウンド需要の回復もあって好調です。ニセコ、富良野、知床、函館——北海道には世界水準の観光資源がある。

北海道に帰りたい北海道で暮らしたい——そう考えている人は、実はかなりいます。